RESPONSABILIDADES Conduzir processos de integração de novos colaboradores; Apoiar as rotinas de RH e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO); Organizar treinamentos, ações de clima e endomarketing; Administrar benefícios e apoiar processos de admissão, desligamento e controle de ponto; Realizar interface com a contabilidade; Apoiar as atividades administrativas, compras, gestão de fornecedores e facilities. Requisitos: REQUISITOS Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recurs…